RhAgil
Comparativos honestos

RhAgil vs concorrentes.
Sem marketing, sem rodeio.

Sou empresária do varejo. Testei mais de 10 plataformas antes de construir o RhAgil. Aqui vai a comparação que eu queria ter encontrado antes.

RhAgil × Sólides

Sólides é forte em perfil comportamental. RhAgil é forte em RH integrado com NR-01 nativa, IA na triagem e método embutido em cada tela.

O que eles fazem bem

  • •Análise de perfil comportamental forte
  • •Recrutamento e Seleção robusto
  • •Boa avaliação 9-box
  • •Gestão de desempenho estruturada

O que o RhAgil faz a mais

  • ✓NR-01 nativa (COPSOQ + PGR Mental automático)
  • ✓IA na triagem de candidatos (rank + perguntas personalizadas + comparação)
  • ✓Caderno IA (universidade corporativa estilo NotebookLM)
  • ✓Método embutido (não só software)
  • ✓Pré-folha + Export Domínio nativos
  • ✓Portal mobile completo

Veredito honesto: Se o que importa é só recrutamento + avaliação, Sólides serve. Se você quer cobrir todo o ciclo do colaborador + NR-01 + IA aplicada, RhAgil resolve.

RhAgil × Convenia

Convenia é forte em admissão e DP operacional. RhAgil cobre admissão + tudo do estratégico (PDI, performance, NR-01, IA).

O que eles fazem bem

  • •Admissão digital limpa
  • •DP operacional bem feito
  • •Folha e ponto integrados
  • •Bom suporte

O que o RhAgil faz a mais

  • ✓Admissão digital com IA + assinatura ICP-Brasil
  • ✓PDI baseado em GAP real (GPD People)
  • ✓Universidade corporativa com IA
  • ✓NR-01 Cuide-Se nativa
  • ✓Indicadores estratégicos (turnover, custo médio, % folha)
  • ✓Pesquisas (Clima, eNPS, Pulse) integradas

Veredito honesto: Convenia é ótimo se você só precisa de DP digital. RhAgil é a escolha se RH estratégico + conformidade NR-01 são prioridade.

RhAgil × Gupy

Gupy é referência em recrutamento puro. RhAgil entrega recrutamento com IA + todo o resto do RH no mesmo lugar.

O que eles fazem bem

  • •Recrutamento e seleção robusto
  • •Marca conhecida no mercado
  • •ATS completo
  • •Integração com vários job boards

O que o RhAgil faz a mais

  • ✓Recrutamento com IA (triagem, perguntas, % aderência, comparação)
  • ✓Tudo do colaborador depois da contratação (admissão, onboarding, PDI, performance)
  • ✓NR-01 Cuide-Se
  • ✓Folha + Ponto + Benefícios integrados
  • ✓Universidade corporativa com IA
  • ✓Por preço menor (RhAgil Profissional R$ 5.200 cobre tudo; Gupy fica R$ 3.000+ só recrutamento)

Veredito honesto: Gupy faz recrutamento muito bem. Se você precisa de mais que isso, vai acabar comprando 4 outros sistemas. RhAgil é o tudo-em-um.

RhAgil × Feedz

Feedz é referência em pesquisa de clima e feedback. RhAgil cobre clima + feedback + PDI + NR-01 + recrutamento + folha.

O que eles fazem bem

  • •Pesquisa de clima muito boa
  • •1:1 e feedbacks estruturados
  • •Pulse semanal robusto
  • •Gestão de OKRs

O que o RhAgil faz a mais

  • ✓Pesquisas de clima, eNPS e Pulse integradas
  • ✓Feedback estruturado dentro do PDI
  • ✓NR-01 Cuide-Se (pesquisa COPSOQ obrigatória)
  • ✓Recrutamento, admissão, folha, ponto
  • ✓Indicadores automáticos e People Analytics

Veredito honesto: Feedz é ótimo se você JÁ tem o resto do RH resolvido. Se ainda não tem (ou tá com 5 sistemas isolados), RhAgil resolve tudo + clima.

Quer ver na prática?

15 minutos comigo direto na minha agenda. Eu mostro o RhAgil rodando e você decide se faz sentido.

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